職 位 ：研發(fā)中心主任
人 數 ：1人
性 別 ：男
年 齡 ：45歲以下
學 歷 ：本科及以上
專 業(yè) ：理工類
職 位 要 求：五年以上同行業(yè)或制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經驗，有項目開發(fā)的技術能力和規(guī)劃能力，有事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，溝通協調能力強，項目開發(fā)和管理的經驗豐富。
職 位 ：質量經理
人 數 ：1人
性 別 ：不限
年 齡 ：40歲以下
學 歷 ：本科及以上
專 業(yè) ：理工類
職 位 要 求：五年以上大中型制造業(yè)質量經理工作經驗，有較強的成本意識、戰(zhàn)略意識和卓越的邏輯分析能力，精通ISO認證體系，精通品質管理相關工具。
職 位 ：研發(fā)工程師
人 數 ：2人
性 別 ：不限
年 齡 ：40歲以下
學 歷 ：本科及以上
專 業(yè) ：理工類
職 位 要 求：三年以上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)工作經驗，可以獨立開發(fā)新產品，熟悉研發(fā)流程，具備良好的溝通、協調能力。
職 位 ：電氣工程師
人 數 ：1人
性 別 ：男
年 齡 ：45歲以下
學 歷 ：大專及以上
專 業(yè) ：電氣相關
職 位 要 求：五年以上制造業(yè)企業(yè)電氣技術工作經驗，懂PLC，會編程。
職 位 ：采購經理
人 數 ：1人
性 別 ：不限
年 齡 ：45歲以下
學 歷 ：本科及以上
專 業(yè) ：不限
職 位 要 求：五年以上制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經驗，具有建立和改善采購流程和體系的能力、分析解決問題能力、資源整合能力和業(yè)務推進能力，具有良好的談判能力。
職 位 ：安全主管
人 數 ：1人
性 別 ： 男
年 齡 ：45歲以下
學 歷 ：大專及以上
專 業(yè) ：安全、機械等相關專業(yè)
職 位 要 求：大中型企業(yè)五年以上相關工作經驗，熟悉安全管理的各項知識及相關工作的流程。
職 位 ：體系工程師
人 數 ：1人
性 別 ： 不限
年 齡 ： 45歲以下
學 歷 ：大專及以上
專 業(yè) ：不限
職 位 要 求：三年以上制造業(yè)企業(yè)相關工作經驗，精通ISO體系，有內審員資格證，熟練使用Office軟件，有較強的語言和文字表達能力及溝通能力。
職 位 ：行政后勤主管
人 數 ：1人
性 別 ：男
年 齡 ：40歲以下
學 歷 ：大專及以上
專 業(yè) ：不限
職 位 要 求：行政管理等相關專業(yè)，大中型企業(yè)3年以上同崗位工作經歷，良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強。
職 位 ：銷售人員
人 數 ：1人
性 別 ：男
年 齡 ：35歲以下
學 歷 ：大專及以上
專 業(yè) ：不限
職 位 要 求：三年以上區(qū)域銷售工作經驗，能適應長期出差，責任心強，具備較強的溝通能力及執(zhí)行力。
職 位 ：維修電工
人 數 ：2人
性 別 ：男
年 齡 ：45歲以下
學 歷 ：高中
專 業(yè) ：不限
職 位 要 求：5年以上制造業(yè)企業(yè)相關工作經驗，持有電工證。
職 位 ：維修鉗工
人 數 ：2人
性 別 ：男
年 齡 ：45歲以下
學 歷 ：高中
專 業(yè) ：不限
職 位 要 求：五年以上制造業(yè)企業(yè)相關工作經驗，掌握鉗工基礎知識和技能。
職 位 ：倒班質檢員
人 數 ：2人
性 別 ：不限
年 齡 ：42歲以下
學 歷 ：高中
專 業(yè) ：不限
職 位 要 求：有質檢員相關工作經驗優(yōu)先，會使用OFFICE基本辦公軟件。
